Lei publicada dia 12 de maio determina que as empresas devem afastar as empregadas gestante das atividades de trabalho presencial durante a emergência de saúde pública do novo corona vírus sem prejuízo de sua remuneração. A empregada afastada ficará à disposição da empresa para exercer as atividades em seu domicílio, por meio de tele trabalho,
Assembleia no SINDVESTUARIO, dia 15 de Fevereiro, sábado, vai definir a luta salarial de 2020.
A população brasileira ainda vai sentir impactos negativos das reformas que reduziram a proteção dos trabalhadores nos últimos anos.
Independente (IFI) do Senado, o programa Verde Amarelo, lançado pelo governo com o intuito de promover geração de vagas de trabalho para jovens entre 18 e 29 anos, tem viés mais arrecadatório – ou seja, reforçar o caixa do governo – do que de incentivo ao emprego.
Dia 28 de novembro o sindicato protocolou petição de acordo com a Pliê na 2ª Vara de Trabalho de Franco da Rocha.
Em decisão na Justiça do Trabalho de Minas Gerais, juiz questiona modelo de reajuste nos valores a serem pagos.
Assinamos um Termo de Compromisso hoje (24/7) com o Sindicato das Indústrias de Jundiaí.
Diretores do sindicato fizeram assembleia em empresa de confecção em Guarulhos e comunicaram acordo fechado com a empresa que garante 4% de aumento salarial, PLR e cartão cesta básica de 125,00 reais por mês.
Mais uma decisão do Ministério Público do Trabalho: QUEM NÃO CONTRIBUI NÃO TEM DIREITO AOS BENEFÍCIOS DO SINDICATO!
Breve relato sobre as sessões de julgamento da ADI e da ADC realizadas entre quinta (28) e sexta-feira (29) pelo Supremo Tribunal Federal (STF).