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Na luta pelo aumento salarial dos últimos 2 anos, costureiras da Lutestil assinam Termo de Adesão ao acordo.

Nos dias 10 e 17 de agosto as diretoras do Sindvestuário de Guarulhos participaram de um mutirão de reuniões e conversas com as costureiras da Lutestil em Ferraz de Vasconcelos. As trabalhadoras não receberam o reajuste de 2,35% de 2020 e 9% de 2021.Tambem não receberam o PLR. Nas reuniões as

Por |2021-09-19T13:32:26-03:0019/setembro/2021|Notícias|0 Comentários

Acordo Coletivo

Em 2021 o Sindvestuário de Guarulhos está conquistando o aumento salarial de 9% somente por acordo salarial. A negociação salarial é por empresa. O sindicato vai na fábrica e consegue a adesão dos trabalhadores não associados. Eles assinam um termo de adesão. O sindicato negocia o dissidio de 2021. Telefone (11) 2468-3238/3239 e-mail:

Por |2024-11-25T14:23:00-03:0014/junho/2021|Opinião|0 Comentários

9% de reposição da inflação

Junho 2021 Queremos 9% de reposição da inflação. A Diretoria do Sindvestuario de Guarulhos reuniu-se hoje (10/6) e decidiu mobilizar os trabalhadores das industrias de confecção pela reposição de 9% da inflação (INPC), melhorias na cesta básica, pisos salariais e outros direitos coletivos. O sindicato vai buscar a negociação dos acordos

Por |2021-06-14T23:29:58-03:0014/junho/2021|Notícias|0 Comentários

Ministerio Publico do Trabalho vai fiscalizar práticas antissindical em empresas

A diretoria do Sindvestuario de Guarulhos esteve reunida nesta segunda-feira, dia 3 de maio e decidiu dar ampla divulgação a Orientação nº 13 da Conalis, Coordenadoria de Promoção da Liberdade Sindical e do Dialogo Social que orienta os membros do Ministério Publico do Trabalho a atuar em casos de pratica antissindical das empresas.

Por |2021-06-14T21:19:50-03:008/junho/2021|Notícias|0 Comentários

Gestantes deveram permanecer afastadas do trabalho durante a pandemia

Lei publicada dia 12 de maio determina que as empresas devem afastar as empregadas gestante das atividades de trabalho presencial durante a emergência de saúde pública do novo corona vírus sem prejuízo de sua remuneração. A empregada afastada ficará à disposição da empresa para exercer as atividades em seu domicílio, por meio de tele trabalho,

Por |2021-06-08T14:51:58-03:008/junho/2021|Notícias|0 Comentários
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