Adeus Bolsonaro.
As grandes manifestações populares de ontem, 29 de maio de 2021, encerraram o ciclo infernal iniciado pelas manifestações de junho de 2013. A retomada começou. Adeus Bolsonaro. #ARetomadaComeçouAdeusBolsonaro
Acordo Coletivo
Em 2021 o Sindvestuário de Guarulhos está conquistando o aumento salarial de 9% somente por acordo salarial. A negociação salarial é por empresa. O sindicato vai na fábrica e consegue a adesão dos trabalhadores não associados. Eles assinam um termo de adesão. O sindicato negocia o dissidio de 2021. Telefone (11) 2468-3238/3239 e-mail:
9% de reposição da inflação
Junho 2021 Queremos 9% de reposição da inflação. A Diretoria do Sindvestuario de Guarulhos reuniu-se hoje (10/6) e decidiu mobilizar os trabalhadores das industrias de confecção pela reposição de 9% da inflação (INPC), melhorias na cesta básica, pisos salariais e outros direitos coletivos. O sindicato vai buscar a negociação dos acordos
Ministerio Publico do Trabalho vai fiscalizar práticas antissindical em empresas
A diretoria do Sindvestuario de Guarulhos esteve reunida nesta segunda-feira, dia 3 de maio e decidiu dar ampla divulgação a Orientação nº 13 da Conalis, Coordenadoria de Promoção da Liberdade Sindical e do Dialogo Social que orienta os membros do Ministério Publico do Trabalho a atuar em casos de pratica antissindical das empresas.
HOMOLOGAÇÃO CONTINUA SENDO OBRIGATORIA NO SINDICATO
Nos dias 10 e 11 de maio as diretoras do Sindvestuario de Guarulhos realizaram uma rodada de homologação de contratos de trabalho na sub sede do sindicato em Caieiras. A homologação pelo sindicato dos contratos de trabalho extintos continua sendo obrigatória pela convenção coletiva. As empresas estão sujeitas a pagar uma multa de um salario
Gestantes deveram permanecer afastadas do trabalho durante a pandemia
Lei publicada dia 12 de maio determina que as empresas devem afastar as empregadas gestante das atividades de trabalho presencial durante a emergência de saúde pública do novo corona vírus sem prejuízo de sua remuneração. A empregada afastada ficará à disposição da empresa para exercer as atividades em seu domicílio, por meio de tele trabalho,